Hesaplama aracı
Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama
Bu araç, işe giriş tarihi, iş sözleşmesinin sona erdiği tarih, aylık brüt ücret ve düzenli yan haklar üzerinden yaklaşık kıdem ve ihbar tazminatı hesabı yapar. Çalışma süresini yıl, ay ve gün olarak gösterir; giydirilmiş brüt ücret üzerinden kıdem tazminatı için genel bir brüt tutar ve çalışma süresine göre ihbar haftasını hesaplar. Araç, fesih nedeninin kıdem veya ihbar tazminatı hakkı doğurup doğurmadığını belirlemez. Kıdem tazminatı tavanı, damga vergisi, haklı fesih iddiası, istifa, emeklilik, askerlik, evlilik veya işveren feshi gibi hukuki başlıklar ayrıca değerlendirilmelidir. Sonuç yalnızca genel ve yaklaşık bir hesaplama çıktısıdır.
Hesaplayıcı
Kullanılan parametreler
2026-2 dönemi, son güncelleme: 16.07.2026.
- Kıdem tazminatı tavanı: Güncel değer firma tarafından doldurulacak; bu nedenle sonuçta tavan kontrolü uyarısı gösterilir.
- İhbar süreleri: 0-6 ay için 2 hafta, 6 ay-1,5 yıl için 4 hafta, 1,5-3 yıl için 6 hafta, 3 yıldan fazla süre için 8 hafta.
- Giydirilmiş aylık ücret: Aylık brüt ücret ile düzenli yan haklar toplamı birlikte dikkate alınır.
Hukuki dayanak
İhbar süreleri, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesinde düzenlenen bildirim sürelerine dayanır. Kıdem tazminatı bakımından 1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlükteki 14. maddesi ve ilgili dönem kıdem tazminatı tavanı değerlendirmede dikkate alınır. Bu araç kanun maddelerinin tam metnini vermez; hesaplama mantığını genel başlıklar halinde açıklar.
Hesaplama yöntemi
Önce işe giriş tarihi ile sona erme tarihi arasındaki çalışma süresi yıl, ay ve gün olarak bulunur. Aylık brüt ücrete düzenli yan haklar eklenerek giydirilmiş aylık ücret hesaplanır. Kıdem tazminatı hesabında giydirilmiş aylık ücret, çalışılan toplam süreye oransal olarak uygulanır; ancak güncel kıdem tazminatı tavanı ayrıca kontrol edilmelidir. Tavan değeri parametre dosyasına işlendiğinde, aylık ücret tavanı aşıyorsa hesap tavan üzerinden yapılacak şekilde altyapı hazırlanmıştır. İhbar tazminatı için çalışma süresine karşılık gelen ihbar haftası bulunur. Giydirilmiş aylık ücretin günlük karşılığı, ihbar haftasının gün sayısıyla çarpılarak yaklaşık brüt ihbar tutarı hesaplanır.
Brüt tutar uyarısı
Bu tutarlar BRÜT'tür. Damga vergisi kesintisi, fesih türüne göre kıdem tazminatının doğup doğmayacağı ve ihbar tazminatına ilişkin haklı fesih değerlendirmesi ayrıca yapılmalıdır.
Uyarı
Bu hesaplama yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır, tahmini sonuç verir ve hukuki görüş veya taahhüt niteliği taşımaz. Somut durumunuz için hukuki değerlendirme gereklidir.
Gizlilik
Girdiğiniz bilgiler cihazınızdan çıkmaz, kaydedilmez.
Sık sorulan sorular
Kıdem tazminatı her fesihte hesaplanabilir mi?
Matematiksel hesap yapılabilir; ancak kıdem tazminatı hakkının doğup doğmadığı fesih türüne ve somut olayın koşullarına göre ayrıca değerlendirilir.
Yan haklar hesaba dahil edilir mi?
Düzenli ve para ile ölçülebilen yan haklar giydirilmiş ücret hesabında dikkate alınabilir. Arızi veya süreklilik taşımayan ödemeler ayrıca incelenmelidir.
Kıdem tazminatı tavanı neden gösterilmiyor?
Güncel tavan değeri firma tarafından doğrulanarak parametre dosyasına işlenecektir. Bu değer olmadan tavanlı kesin hesap yapılmaz; araç tavan kontrolü uyarısı gösterir.
İhbar haftası nasıl belirlenir?
İhbar haftası, çalışma süresinin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesindeki kademelere göre karşılığı alınarak belirlenir.
İlgili içerik
İletişim
Hesaplama sonucu hakkında hukuki değerlendirme yapılabilmesi için fesih nedeni, belgeler, ücret kayıtları ve süreler ayrıca incelenmelidir.